Sebagai Badan Publik Pemkab Bengkalis, Pejabat Eselon III dan IV harus Tanggap,Cepat, Transparan Memberikan Pelayan Kepada Masyarakat

  BENGKALIS-Sabdarepublik.com – Bupati H Herliyan Saleh mengatakan, perkembangan dan tuntutan masyarakat akan pelayanan yang cepat, transparan, berkualitas, efektif dan efisien, kian hari semakin bertambah dan kompleks. 

“Sebagai badan publik, Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bengkalis, bukan hanya harus mengikutinya. Tetapi juga mesti merespon secara cepat dan tepat, serta harus dapat memenuhi keinginan dimaksud. Guna memenuhi keinginan tersebut, tentunya diperlukan organisasi yang kuat, efektif dan efisien” kata Bupati.

Karenanya dan sebagaimana organisasi pemerintahan dimanapun, salah satu upaya yang dilakukan adalah dengan melakukan mutasi dan promosi jabatan. Ini bermakna, imbuhnya, mutasi dan promosi jabatan, kapan pun dilakukan, merupakan sesuatu yang biasa dan memang diperlukan. 

“Namun demikian, bagi pihak-pihak yang melihatnya dari perspektif, atau sudut pandangan yang lain, apalagi bias kepentingan, tentu akan memberikan hasil analisis yang berbeda. Tidak terkecuali dari pejabat itu sendiri”, ungkapnya.

Diwakili Sekretaris Daerah H Burhanuddin, hal itu dikatakan Bupati ketika melantik 125 pejabat  eselon III dan IV, Senin (2/2/2015) kemarin. Ke-125 pejabat yang dilantik di ruang rapat lantai IV Kantor Bupati Bengkalis itu terdiri dari 38 orang pejabat eselon III, 11 orang Kepala Kelurahan (eselon IV) dan 76 orang eselon IV lainnya.

Bagi pejabat yang memahami esensi dan tujuan sesungguhnya dari mutasi dan promosi jabatan, katanya, tentu akan menjadikannya motivasi untuk meningkatkan kualitas disiplin, kinerja, prestasi, dan pengabdian sebagai pelayan publik. 

“Sebaliknya, bagi bagi pejabat atau pihak lain yang melihatnya dengan negative thinking, akan menilainya sebagai punishment atau hukuman”, sambung Herliyan. 

Masih kata Bupati, mutasi dan promosi merupakan salah satu upaya untuk pengembangan dan pembinaan aparatur, serta penataan organisasi secara berkelanjutan.  

Untuk memberikan kesempatan atau peluang kepada pejabat atau pegawai yang bersangkutan, agar memperoleh pengetahuan, pemahaman, dan pengalaman secara komprehensif. Tidak hanya itu-itu saja.

Selain itu, mutasi dan promosi juga merupakan upaya penyegaran yang tujuan utamanya untuk meningkatkan kualitas, efektifitas dan efisiensi kinerja. 

“Artinya, jika dipahami secara jernih tidak bias kepentingan, dan dengan positive thinking, maka makna sesungguhnya dari mutasi dan promosi jabatan, adalah rewardatau penghargaan”, papar Bupati.

Adapun ke-11 Lurah yang dilantik tersebut adalah Mohd Amru Herawza (Kelurahan Bengkalis Kota, Kecamatan Bengkalis), Awaluddin Hasibuan (Damun, Bengkalis), Suyatno (Rimba Sekampung, Bengkalis), Halazmi Julizar (Duri Barat, Mandau), Daswan (Air Jamban, Mandau) dan Tasarjon (Babussalam, Mandau).

         Kemudian, Fitrianita Eka Putri (Balik Alam, Mandau), Ade Suwirman (Pematang Pudu, Mandau), Mohd Yudi Kurniawan (Duri Timur, Mandau), Muhammad Nur Islami (Talang Mandi, Mandau), dan Muhammad Rusdy (Batang Serosa, Mandau).  (rr)